Aurélie AJMI
Associée
Offre
Dans un contexte en tension, qui pousse les organisations à questionner aussi bien la qualité et la performance de leurs services que l’efficience et la valeur ajoutée de leurs pratiques, le pilotage de la masse salariale devient un levier puissant de maîtrise des coûts. Il ne doit pas pour autant compromettre la réponse aux besoins opérationnels et l’engagement des collaborateurs.
Comment appréhender sa masse salariale ? Comment faciliter la gestion de celle-ci ? Pour vous aider à améliorer votre pilotage quantitatif et qualitatif, nous vous accompagnons dans la mise en place d’un processus RH de gestion complet.
Le renforcement des obligations légales en matière de reporting social, les restrictions budgétaires entraînant une nécessité accrue de mise sous contrôle de la masse salariale, l’évolution des modalités de gestion RH des effectifs, la complexification des politiques de rémunération…sont autant de facteurs plaçant le pilotage quantitatif et qualitatif des indicateurs RH financiers au cœur des processus de prise de décision managériale et stratégique.
Dans ce contexte, le pilotage de la masse salariale offre l’opportunité de disposer d’un processus RH de gestion complet. Il représente un véritable appui au pilotage stratégique des organisations, en transformant les données en smart data (données intelligentes) et en permettant d’anticiper les impacts des évolutions multiples afin de prendre les décisions adéquates. Ce processus doit permettre d’analyser et de rendre accessible, à tous les décisionnaires, les impacts de chaque décision sur le poste de coût le plus important, mais aussi créateur de valeur de l’entreprise, qu’est le capital humain.
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Nous élaborons une méthodologie sur mesure, adaptée au contexte et aux enjeux spécifiques de nos clients. Voici quelques exemples de livrables que nous sommes susceptibles de produire dans le cadre de nos accompagnements :
Voici quelques-uns des principes clés que nous avons observés dans le cadre de nos accompagnements et qui en favorisent la réussite :
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