Le label WIWO, un levier d’innovation, d’engagement et d’attractivité
Délivré par Incitu, WIWO – Work In Work Out est le premier label dédié au télétravail et au mode hybride. Il reconnaît les organisations qui font de ces dispositifs des leviers de performance durable.
Concrètement, que vient attester ce nouveau niveau ?
• Notre conformité aux exigences du label,
• Le déploiement d’une politique de télétravail structurée, mature et pérenne,
• L’implication continue de nos parties prenantes dans une démarche d’amélioration continue,
• Et le renforcement simultané de notre performance globale et de la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.
Incitu souligne notamment un dispositif de télétravail largement intégré dans les pratiques de ConvictionsRH, fondé sur l’autonomie et la confiance.
À l’occasion, de notre renouvellement, Marine Chabot, responsable de l’offre « modes de travail et aménagement des espaces », a partagé les coulisses de notre démarche dans une interview pour InCitu : lire l’interview.
Vous êtes membre de la fonction RH et souhaitez mettre en place ou ajuster votre politique télétravail ?
Une reconnaissance portée par nos équipes
Cette reconnaissance est également le fruit du travail mené par Marine Chabot, associée, pour structurer et ancrer durablement notre approche du travail hybride.
