Dans ce nouvel épisode, Lola Fernandes, Manager chez ConvictionsRH, partage nos convictions sur la gestion de la performance.
- L’enjeu principal du management de la performance : piloter la performance ou développer les compétences ?
- La performance s’évalue de manière quantitative ou qualitative ?
- La performance s’évalue de manière annuelle ou continue ?
- Le feedback, est-il un phénomène passager ou une tendance de fond ?
Pour en savoir plus sur notre offre gestion de la performance
