Offres d’emploi

Paris · CDI · 8 ans d'expérience minimum · Vous allez piloter des missions de conseil à l'intersection entre le conseil RH et la Data, intervenant principalement dans la définition et l'explication des architectures Data à mettre en place dans les projets sur lesquels vous intervenez, depuis la gouvernance...

Paris · CDI · 8 ans d'expérience minimum · Vous allez piloter des missions de conseil en stratégie RH/SIRH auprès de grandes entreprises et d'organisations publiques, en intervenant notamment sur la définition de leur vision SIRH à moyen et long terme - du schéma directeur jusqu'au pilotage des transformations...

Paris · CDI · 8 ans d'expérience minimum · Vous allez piloter et intervenir sur des missions de conseil sur des problématiques de paie internationale, auprès de grandes entreprises et groupes multinationaux.

Marseille · CDI · 2 ans d’expérience minimum · Vous allez intervenir sur des missions d'AMOA SIRH à dominante GTA (Gestion des Temps et des Activités) sur les principales solutions du marché (Kelio, Horoquartz/eTEMPTATION, Chronotime, UKG/Kronos, Octime, SAP HCM/SuccessFactors Time…).

Paris · CDI · 5 ans d’expérience minimum · Vous allez intervenir sur des missions de conseil à forte valeur ajoutée autour des compétences et de la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours (GEPP/GPEC, Strategic Workforce Planning, Talent Marketplaces, Skills-Based Organization, etc...)

Paris · CDI · 4 ans d'expérience minimum · Vous allez intervenir sur des missions de conseil en transformation des organisations et design organisationnel. Vous serez notamment amené(e) à réaliser des diagnostics et des revues d'organisations, concevoir et déployer des designs organisationnels et accompagner...

Paris · CDI · 3 ans d’expérience minimum · Vous allez intervenir sur des missions d'AMOA sur Workday sur un ou plusieurs modules (HCM Core, Recruiting, Talent & Performance, Absence, Learning, Compensation, Payroll…), participant notamment aux diverses phases clés du projet et en accompagnant nos...

Paris · CDI · 3 ans d’expérience minimum · Vous allez intervenir sur des missions d'AMOA sur l'outil SAP SuccessFactors sur un ou plusieurs modules (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development, Learning, Compensation, Time & Attendance, Employee...

Paris · CDI · 3 ans d’expérience minimum · Vous allez intervenir sur des missions de conseil, d'audit et d'AMOA SIRH à forte composante paie, notamment en réalisant des audits, des livres blancs paie, en accompagnant des projets de transformation ou des aides au choix.

Paris · CDI · 3 ans d’expérience minimum · Vous allez intervenir sur des missions de conseil en Data RH et pilotage SIRH auprès de nos clients. À l'intersection de la RH, de la data et des SIRH, vous aidez vos clients à mieux piloter leur capital humain grâce à des données fiables, des indicateurs pertinents...

En fonction de vos compétences, vous interviendrez sur des missions relatives à une ou plusieurs de nos expertises : SIRH & Digital, Politiques & Organisations RH, People & Change, Transformation & Management.

Nous recherchons un consultant spécialisé en paie pour intervenir en sous-traitance sur des missions auprès de nos clients.