Notre savoir-faire
RH & SIRH
Faire de vos ambitions RH et SIRH, de leur conception jusqu’à leur mise en œuvre, un succès stratégique et opérationnel.
Nos offres RH & SIRH
Stratégie RH & SIRH
Concevoir, construire et planifier à vos côtés les stratégies et feuilles de routes RH et SIRH les plus adaptées pour répondre à vos enjeux business présents et à venir.
GEPP, Compétences, SWP
Concevoir et mettre en œuvre une démarche de gestion et développement des compétences au cœur des processus RH pour soutenir la transformation de l’entreprise / organisation et offrir des perspectives d’évolution aux collaborateurs.
Formation & Learning
Accompagner la transformation de la fonction formation, d’un impératif légal et administratif, à un levier stratégique au service de l’entreprise apprenante.
GTA
Réussir votre projet Gestion des Temps Activités grâce à notre expertise métier, notre approche globale et notre parfaite connaissance de l’ensemble des éditeurs et solutions.
Marque employeur & performance du recrutement
Repenser ensemble comment attirer, recruter, engager et fidéliser vos collaborateurs.
Politique de rémunération et Pilotage RH
Vous permettre de prendre des décisions éclairées pour optimiser la performance de vos collaborateurs, mais également les attirer, les retenir et les valoriser.
Core RH
Nous vous aidons à définir, choisir, implémenter, améliorer et adopter votre solution Core RH (grâce à notre expertise et notre expérience sur de très nombreux projets).
Talent Management & Performance
Définir votre stratégie d’identification et de fidélisation des talents et adapter vos pratiques de gestion de la performance et du développement.
Administration du personnel & paie
Sécurisez et fiabilisez votre gestion administrative et votre paie, maitrisez et digitalisez vos processus, disposez d'outils efficients afin de développer votre performance opérationnelle et garantir la conformité.
Stratégie RH & SIRH
Concevoir, construire et planifier à vos côtés les stratégies et feuilles de routes RH et SIRH les plus adaptées pour répondre à vos enjeux business présents et à venir.
GEPP, Compétences, SWP
Concevoir et mettre en œuvre une démarche de gestion et développement des compétences au cœur des processus RH pour soutenir la transformation de l’entreprise / organisation et offrir des perspectives d’évolution aux collaborateurs.
Formation & learning
Accompagner la transformation de la fonction formation, d’un impératif légal et administratif, à un levier stratégique au service de l’entreprise apprenante.
GTA
Réussir votre projet Gestion des Temps Activités grâce à notre expertise métier, notre approche globale et notre parfaite connaissance de l’ensemble des éditeurs et solutions.
Marque employeur & performance du recrutement
Repenser ensemble comment attirer, recruter, engager et fidéliser vos collaborateurs.
Politique de rémunération et Pilotage RH
Vous permettre de prendre des décisions éclairées pour optimiser la performance de vos collaborateurs, mais également les attirer, les retenir et les valoriser.
Core RH
Nous vous aidons à définir, choisir, implémenter, améliorer et adopter votre solution Core RH (grâce à notre expertise et notre expérience sur de très nombreux projets).
Talent Management & Performance
Définir votre stratégie d’identification et de fidélisation des talents et adapter vos pratiques de gestion de la performance et du développement.
Administration du personnel & paie
Sécurisez et fiabilisez votre gestion administrative et votre paie, maitrisez et digitalisez vos processus, disposez d’outils efficients afin de développer votre performance opérationnelle et garantir la conformité.
RH & SIRH, notre valeur ajoutée
Double expertise métier et système
Nous portons la conviction que seule la double lecture des enjeux système et métier (politique, orga, processus) permettra de mener à bien vos projets.
De la conception à la réalisation
Notre positionnement unique nous permet de faire le lien entre la stratégie, le fonctionnel et la traduction en procédures, nous permettant de vous accompagner sur tous vos enjeux de transformation globale.
Un accompagnement personnalisé
Nos solutions SIRH ne sont pas standardisées, nous avons le souci d’apporter des pistes innovantes et adaptées aux environnements dans lesquels nous nous immergeons.
Indépendance et engagement
Nous avons pris le parti d’être totalement indépendants des éditeurs et intégrateurs de façon à jouer pleinement notre rôle de conseil. L’indépendance et le devoir de conseil sont les deux valeurs fortes de ConvictionsRH.
Capitalisation sectorielle et méthodologique
Nos nombreuses interventions sur des secteurs variés nous permettent de mettre à votre profit une capitalisation et des benchmarks très riches dont vous bénéficierez pleinement.
Double expertise métier et système
Nous portons la conviction que seule la double lecture des enjeux système et métier (politique, orga, processus) permettra de mener à bien vos projets.
De la conception à la réalisation
Notre positionnement unique nous permet de faire le lien entre la stratégie, le fonctionnel et la traduction en procédures, nous permettant de vous accompagner sur tous vos enjeux de transformation globale.
Accompagnement personnalisé
Nos solutions ne sont pas standardisées, nous avons le souci d’apporter des pistes innovantes et adaptées aux environnements dans lesquels nous nous immergeons.
Indépendance et engagement
Nous avons pris le parti d’être totalement indépendants des éditeurs et intégrateurs de façon à jouer pleinement notre rôle de conseil. L’indépendance et le devoir de conseil sont les deux valeurs fortes de ConvictionsRH.
Capitalisation sectorielle et méthodologique
Nos nombreuses interventions sur des secteurs variés nous permettent de mettre à votre profit une capitalisation et des benchmarks très riches dont vous bénéficierez pleinement.
Pour aller plus loin
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Nos experts
Loïc Raynaud
Associé
