Le contexte exceptionnel, entre confinement et crise économique, nous a fait redoubler d’efforts pour accompagner nos clients. Cette année encore, ConvictionsRH est cité au palmarès de Décideurs Magazine.
Depuis notre création il y a 10 ans, ConvictionsRH a toujours eu à cœur de soutenir et d’accompagner les organisations privées comme publiques dans leur mue stratégique, organisationnelle, digitale, culturelle et humaine. Pour cela, nous avons toujours misé sur deux éléments : le sur-mesure et l’humain.
Nous sommes fiers de voir que notre approche est reconnue par nos pairs et qu’elle nous vaut de figurer au palmarès du magazine Décideurs.
Notre expertise SIRH et digital RH une nouvelle fois reconnue
Pour la sixième année consécutive, ConvictionsRH fait partie du classement des meilleurs cabinets RH de conseil SIRH, AMOA, aide au choix et intégration et est même classé “excellent” ! Une récompense qui vient souligner notre expertise dans ce domaine, celui même sur lequel nous avons historiquement fondé notre cabinet.
Parce que la digitalisation est un enjeu crucial pour les organisations, particulièrement en cette période de crise économique et sanitaire, nous tenons à les accompagner dans tout le déploiement et l’optimisation d’une solution SIRH (de l’audit à la rédaction du cahier de charges et l’aide au choix en passant par la mise en place), de quoi les rendre plus solides face à la tempête.
Et, parce que nous savons que le monde du digital est un monde en perpétuel changement, nous côtoyons ses acteurs actuels comme futurs dans notre podcast Pitchers afin de proposer à nos clients des solutions innovantes qui leur conviennent réellement.
> Retrouvez toutes nos offres SIRH et Digital RH
Une entrée remarquée dans les classements “Management et accompagnement du changement” et “Conseils en ressources Humaines”
C’est avec une immense fierté que ConvictionsRH fait également son entrée dans deux autres classements, ceux de meilleurs cabinets en management et accompagnement du changement et meilleurs cabinets de conseil en ressources humaines où nous obtenons la notation “forte notoriété”.
Le management et l’accompagnement au changement sont deux notions qui font partie de notre ADN. Chez ConvictionsRH, nous croyons en l’humain et notre but est de le replacer au cœur des transformations – transformations nécessaires pour chaque entreprise si elle souhaite survivre à la course à l’innovation et à la guerre des talents qui fait rage.
C’est pourquoi – et particulièrement en ce contexte de transformation globale de la société – nous accompagnons les organisations en leur proposant aussi bien un soutien dans le déploiement du télétravail et des nouveaux modes de travail, dans la mesure du climat social ou dans la mise en place de cellules de crise et de soutien psychologique (RPS).
Au niveau plus micro, nous coachons les managers pour qu’ils développent leur potentiel. Et, au quotidien, Marie-Caroline Ducasse leur délivre ses meilleurs conseils au micro de Minutes Management.
> Découvrez en plus sur nos expertises Transformation et Management et accompagnement au changement
Mais, nous savons que toutes ces transformations ne sont possibles et viables qu’avec une vraie politique RH et une organisation claire et robuste sur laquelle s’appuyer. Du développement de votre marque employeur au pilotage de l’activité en passant par l’organisation de vos processus RH, nous vous accompagnons à construire une organisation forte et ambitieuse et à faire de votre fonction RH un véritable partenaire business.
Et si vous aviez besoin d’une preuve supplémentaire, les DRH des plus grands groupes de France prennent le temps d’analyser leurs réussites, leurs échecs et les challenges qu’ils ont encore à soulever dans Radio ConvictionsRH.
> Pour en savoir plus sur notre expertise Politique et organisation RH
Un grand merci !
Nous n’oublions pas que ces résultats sont le fruit de l’implication des 180 collaborateurs qui, chaque jour, cherchent et surtout trouvent des solutions innovantes et sur-mesure pour nos clients. Nous tenons donc à les féliciter – cela ne serait simplement pas possible sans leur investissement !
Nous tenons également à remercier l’ensemble de nos clients et de nos partenaires qui nous ont fait confiance et qui nous permettent d’être considéré aujourd’hui comme l’un des meilleurs cabinets de conseil en ressources humaines de France.
Et, entre vous et nous, c’est un titre que nous avons bien l’intention de conserver.
La méthodologie
Réalisés par le groupe Leaders League et publiés via Décideurs Magazine, ces classements ont pour but d’aiguiller les dirigeants d’organisations publiques comme privées dans leur recherche de cabinet de conseils RH.
Totalement gratuits et indépendants, ils sont le fruit d’une enquête de fond qui s’appuie sur des centaines d’entretiens avec les clients et les potentiels acheteurs de chaque participant.
Les critères pour y participer incluent la notoriété de l’entreprise, sa taille, son chiffre d’affaires ainsi que sa croissance mais aussi l’expertise de l’équipe dirigeante et la capacité de s’imposer sur des dossiers de références.
> Pour en savoir plus sur la méthodologie de Leaders League, c’est par ici.